Fundamenty coachingu co-active to kluczowy kurs, który wprowadza uczestników w świat modelu Co-Active oraz stanowi pierwszy krok w kierunku uzyskania certyfikacji jako coach. Kurs ten oferuje praktyczne wprowadzenie do zasad coachingu i przywództwa, kładąc nacisk na doświadczeniową naukę zamiast tradycyjnych wykładów. Jest on dostępny zarówno w formie stacjonarnej, jak i online, co czyni go dostępnym dla szerokiego grona osób, które chcą rozwijać swoje umiejętności w zarządzaniu relacjami, nawet jeśli nie planują zostać profesjonalnymi coachami.
Uczestnicy kursu poznają moc modelu Co-Active oraz jego zastosowanie w codziennym życiu. W trakcie zajęć nauczą się kluczowych umiejętności, takich jak projektowanie efektywnych sojuszy relacyjnych, wykorzystanie trzech poziomów słuchania oraz zadawanie potężnych pytań, które pomagają odkryć, co naprawdę ma znaczenie w rozmowie coachingowej. Kurs trwa od 3 do 4 dni i zapewnia 18,75 godzin szkolenia zatwierdzonego przez ICF.
Kluczowe wnioski:
- Kurs Co-Active Fundamentals to wprowadzenie do modelu Co-Active i podstawowy krok w kierunku certyfikacji jako coach.
- Uczestnicy zdobywają umiejętności w zakresie komunikacji, słuchania i zadawania pytań, które są kluczowe w coachingu.
- Kurs trwa 3 lub 4 dni i oferuje 18,75 godzin zatwierdzonego szkolenia przez ICF.
- Dostępne są różne formaty kursu: stacjonarny i online, co zwiększa jego dostępność.
- Fundamenty coachingu są wymagane do dalszej certyfikacji w programie Co-Active Coach Training.
Co-Active Coaching Fundamentals: Kluczowe zasady dla rozwoju osobistego
Model Co-Active to fundamentalna koncepcja coachingu, która kładzie nacisk na współpracę między coachem a klientem. Jego filozofia opiera się na idei, że każdy człowiek ma w sobie potencjał do rozwoju i zmiany. Co-Active coaching nie tylko wspiera osobisty rozwój, ale także przyczynia się do efektywnego zarządzania relacjami w różnych kontekstach życiowych. Uczestnicy kursu mają okazję poznać te zasady i zastosować je w praktyce, co czyni ten model szczególnie wartościowym.W ramach kursu uczestnicy uczą się, jak wykorzystać moc modelu Co-Active w codziennych interakcjach oraz w sytuacjach zawodowych. Kluczowym elementem jest zrozumienie różnicy między coachingiem, mentoringiem a tradycyjnym przywództwem. Dzięki temu, osoby, które ukończą ten kurs, będą lepiej przygotowane do prowadzenia wartościowych rozmów oraz budowania efektywnych relacji z innymi.
Zrozumienie modelu Co-Active: Jak działa coaching?
Model Co-Active opiera się na kilku kluczowych zasadach, które odróżniają go od innych metod coachingu. Po pierwsze, kładzie on nacisk na partnerską współpracę między coachem a klientem, co oznacza, że obie strony są aktywnie zaangażowane w proces. Po drugie, model ten promuje holistyczne podejście, które uwzględnia wszystkie aspekty życia klienta, a nie tylko te związane z pracą czy rozwojem osobistym.
Ważnym elementem jest także trzy poziomy słuchania: wewnętrzne, skoncentrowane i globalne. Umożliwiają one coachowi głębsze zrozumienie potrzeb klienta i skuteczniejsze prowadzenie rozmowy. Model Co-Active uczy również, jak zadawać potężne pytania, które pomagają klientowi odkryć jego własne odpowiedzi i rozwiązania. To podejście sprawia, że coaching staje się nie tylko narzędziem wsparcia, ale także sposobem na odkrywanie potencjału w sobie i innych.
Umiejętności coachingowe: Co nauczysz się na kursie?
Uczestnicy kursu Co-Active Fundamentals zdobędą szereg kluczowych umiejętności coachingowych, które są niezbędne do efektywnego prowadzenia sesji coachingowych. W programie nacisk kładzie się na techniki komunikacyjne oraz agility coachingową, co oznacza umiejętność dostosowywania się do potrzeb klienta w dynamiczny sposób. Uczestnicy nauczą się, jak skutecznie słuchać, zadawać pytania i budować relacje, co jest fundamentem skutecznego coachingu.
W trakcie kursu uczestnicy będą mieli okazję rozwijać swoje umiejętności w praktyce, co pozwoli im na lepsze zrozumienie i zastosowanie zdobytej wiedzy. Kluczowe umiejętności, które będą rozwijane, obejmują:
- Projektowanie efektywnych sojuszy relacyjnych - umiejętność tworzenia silnych i wspierających relacji z klientami.
- Trzy poziomy słuchania - umiejętność słuchania wewnętrznego, skoncentrowanego i globalnego, co pozwala na głębsze zrozumienie klienta.
- Zadawanie potężnych pytań - technika, która pomaga klientom odkrywać ich własne odpowiedzi i rozwiązania.
- Komunikacja asertywna - zdolność wyrażania swoich myśli i uczuć w sposób jasny i szanujący innych.
- Coaching agility - umiejętność dostosowywania swojego podejścia w odpowiedzi na zmieniające się potrzeby klientów.
Struktura kursu: Czego się spodziewać podczas zajęć?
Kurs Co-Active Fundamentals jest zaprojektowany tak, aby uczestnicy mogli w pełni zaangażować się w proces nauki. Każdy dzień kursu składa się z różnych sesji, które łączą teoretyczne wprowadzenie z praktycznymi ćwiczeniami. Uczestnicy będą mieli okazję brać udział w interaktywnych warsztatach, które sprzyjają doświadczeniowej nauce, a także w dyskusjach grupowych, które umożliwiają wymianę pomysłów i refleksji.
W ramach zajęć, uczestnicy będą pracować nad rzeczywistymi przypadkami, co pozwoli im na zastosowanie zdobytej wiedzy w praktyce. Kurs kładzie duży nacisk na aktywną współpracę oraz wzajemne wsparcie, co sprzyja budowaniu silnych relacji między uczestnikami. W ciągu 3-4 dni kursu, każdy uczestnik przejdzie przez różnorodne metody nauczania, które są dostosowane do ich indywidualnych potrzeb i stylów uczenia się.
Formaty szkolenia: Wybór między zajęciami stacjonarnymi a online
Kurs Co-Active Fundamentals oferuje dwa główne formaty: stacjonarny oraz online, co daje uczestnikom elastyczność w wyborze. Zajęcia stacjonarne odbywają się w grupach, co sprzyja osobistym interakcjom i bezpośredniemu wsparciu ze strony instruktora. Z drugiej strony, kurs online umożliwia uczestnikom naukę z dowolnego miejsca, co jest korzystne dla osób z ograniczonym czasem lub dojazdem.
Cecha | Zajęcia stacjonarne | Kurs online |
Poziom interakcji | Wysoki | Średni |
Elastyczność | Niska | Wysoka |
Cena | $1,400 | $1,100 |

Korzyści z uczestnictwa: Dlaczego warto zainwestować w kurs?
Uczestnictwo w kursie Co-Active Fundamentals przynosi szereg korzyści, które wpływają na zarówno osobisty, jak i zawodowy rozwój. Kurs ten nie tylko wprowadza uczestników w zasady coachingu, ale także pomaga w budowaniu pewności siebie i umiejętności komunikacyjnych. Dzięki praktycznemu podejściu do nauki, uczestnicy mają okazję doświadczyć, jak efektywnie stosować techniki coachingowe w rzeczywistych sytuacjach. To z kolei prowadzi do lepszego zrozumienia siebie oraz innych, co jest kluczowe w każdej dziedzinie życia.Co więcej, kurs ten otwiera drzwi do dalszego rozwoju w dziedzinie coachingu, oferując solidne podstawy do kontynuacji nauki w bardziej zaawansowanych programach. Uczestnicy mogą korzystać z sieci kontaktów, które nawiązują w trakcie kursu, co może być bardzo cenne w ich przyszłej karierze zawodowej. W efekcie, inwestycja w ten kurs nie tylko przynosi natychmiastowe korzyści, ale także długoterminowe możliwości rozwoju.
Opinie uczestników: Sukcesy i doświadczenia z kursu
Wielu uczestników kursu Co-Active Fundamentals podkreśla, jak bardzo wpłynął on na ich życie osobiste i zawodowe. Na przykład, Anna Kowalska, która ukończyła kurs w zeszłym roku, mówi: "Dzięki temu kursowi zyskałam nie tylko nowe umiejętności, ale także pewność siebie, która pozwoliła mi na awans w pracy." Inny uczestnik, Marek Nowak, zauważa: "Co-Active Fundamentals pomógł mi zrozumieć, jak ważne jest aktywne słuchanie, co zmieniło moje relacje w zespole."
Uczestnicy często wspominają o przyjaznej atmosferze oraz o tym, jak kurs sprzyjał wymianie doświadczeń między uczestnikami. "To była niesamowita podróż, nie tylko w zakresie umiejętności, ale także w budowaniu relacji z innymi ludźmi," dodaje Kasia Wiśniewska, która również skorzystała z kursu. Te pozytywne doświadczenia pokazują, jak kurs może wpłynąć na rozwój osobisty i zawodowy uczestników.
Przeszkody w coachingu: Jak kurs pomaga je przezwyciężyć?
W coachingu często napotykane są różne przeszkody, które mogą utrudniać efektywne prowadzenie sesji. Do najczęstszych wyzwań należy trudność w nawiązywaniu głębokich relacji z klientami, brak pewności siebie w stosowaniu technik coachingowych oraz nieumiejętność radzenia sobie z emocjami, które mogą się pojawić w trakcie rozmowy. Kurs Co-Active Fundamentals jest zaprojektowany tak, aby uczestnicy mogli skutecznie pokonywać te trudności, ucząc się, jak budować zaufanie oraz jak stosować techniki aktywnego słuchania i zadawania pytań.Jednym z kluczowych elementów kursu jest nauka coaching agility, która pozwala uczestnikom na elastyczne dostosowywanie swojego podejścia do potrzeb klienta. Dzięki temu, uczestnicy stają się bardziej pewni siebie i lepiej przygotowani do radzenia sobie z emocjami, co przekłada się na skuteczniejsze sesje coachingowe. Kurs dostarcza również narzędzi i strategii, które pomagają w pokonywaniu przeszkód, co jest nieocenione w pracy coacha.
Czytaj więcej: Jak weszłam w NLP, hipnozę i coaching - moje trudne doświadczenia
Jak rozwijać umiejętności coachingowe po kursie Co-Active?
Po ukończeniu kursu Co-Active Fundamentals, uczestnicy mogą kontynuować rozwój swoich umiejętności coachingowych, wykorzystując różne techniki i narzędzia. Jednym z kluczowych sposobów jest regularne praktykowanie umiejętności w różnych kontekstach, takich jak prowadzenie sesji coachingowych w grupach wsparcia czy mentoring innych. Uczestnicy mogą również korzystać z platform online, które oferują możliwość praktykowania umiejętności w bezpiecznym środowisku, gdzie mogą otrzymać konstruktywną informację zwrotną.
Warto również zwrócić uwagę na rozwój osobisty poprzez uczestnictwo w warsztatach i konferencjach poświęconych coachingu. Networking z innymi profesjonalistami w tej dziedzinie pozwala na wymianę doświadczeń i technik, co może znacząco wzbogacić warsztat coachingowy. Dodatkowo, angażowanie się w różnorodne formy coachingu, takie jak coaching grupowy czy coaching w organizacjach, może pomóc w zdobywaniu nowych perspektyw i wyzwań, które rozwijają umiejętności i pewność siebie coacha.